[Hỏi] Vợ Em Được Đóng BHXH Liên Tục Ở Công Ty Từ 10/2019 Đến 3/2022 ( 2 Năm 6 Tháng), Hiện Tại Vợ Em Mang Bầu 5 Tháng , Dự Kiến Sinh 20/7/2022...

[Nguyễn Thuỷ Châu]

Anh/Chị cho e hỏi vợ em được đóng BHXH liên tục ở công ty từ 10/2019 đến 3/2022 ( 2 năm 6 tháng), hiện tại vợ em mang bầu 5 tháng , dự kiến sinh 20/7/2022. Vợ em muốn xin nghỉ hẳn tại công ty vào tháng 4/2022 , vậy có được lãnh bảo hiểm thai sản không?

 

[Đoàn.Lan.Lawyer]

Anh/Chị cho e hỏi vợ em được đóng BHXH liên tục ở công ty từ 10/2019 đến 3/2022 ( 2 năm 6 tháng), hiện tại vợ em mang bầu 5 tháng , dự kiến sinh 20/7/2022. Vợ em muốn xin nghỉ hẳn tại công ty vào tháng 4/2022 , vậy có được lãnh bảo hiểm thai sản không?

Chào em, chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con chỉ áp dụng khi em còn làm việc tại công ty thôi em nhé, còn tháng 4/2022 em nghỉ hẳn việc rồi mà tháng 7 vợ em mới sinh con thì em không được nhận chế độ đó đâu nhé em.

 

[Haman]

Anh/Chị cho e hỏi vợ em được đóng BHXH liên tục ở công ty từ 10/2019 đến 3/2022 ( 2 năm 6 tháng), hiện tại vợ em mang bầu 5 tháng , dự kiến sinh 20/7/2022. Vợ em muốn xin nghỉ hẳn tại công ty vào tháng 4/2022 , vậy có được lãnh bảo hiểm thai sản không?

Chào em, 12 tháng trước khi sinh của vợ em được tính từ tháng 7/2021 đến tháng 6/2022 và trong 12 tháng này vợ em đã đóng được từ tháng 7,8,9,10.11,12 1,2,3 đã được 9 tháng đó em nên em đủ điêu kiện hưởng thai sản nhé. Em nghỉ việc báo công ty chốt sổ bảo hiểm cho và sau này sinh con thì tự đi làm hồ sơ thai sản là được em nhé
Hồ sơ thai sản cần: sổ BHXH gốc, chứng minh thư, giấy khai sinh của con, sổ hộ khẩu đến nộp tại cơ quan BHXH huyện nơi thường trú là được nhé