[Hỏi] Vợ em đẻ không tham ra bảo hiểm xã hội, em làm cty có tham gia bảo hiểm xã hội thì được hưởng những chế độ gì ạ?

  • Tạo bởi HÙng Dũng
  • Start date
Đăng câu hỏi trong mục bảo hiểm
Bình luận hay nhất
Chào bạn, Điều 34 và Điều 38 Luật BHXH năm 2014 có chế độ thai sản nam khi vợ sinh nhé cụ thể:
- Nghỉ chăm vợ sinh con, vợ sinh thường bạn nghỉ 5 ngày, vợ sinh môt bạn nghỉ 7 ngày hưởng nguyên lương trong thời gian này nhé.
- Hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh: nêu bạn đóng BHXH được 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinhh con thì nhận khoản trợ cấp 1 lần khi vợ sinh là 2 lần lương cơ sở là gần 3 triệu đó bạn.
==) Chồng chỉ hưởng những chế độ này thôi bạn nhé, chứ không được 6 tháng tiền lương như vợ sinh đâu bạn

Haman

editor
19/2/21
1,584
5
38
Chào bạn, Điều 34 và Điều 38 Luật BHXH năm 2014 có chế độ thai sản nam khi vợ sinh nhé cụ thể:
- Nghỉ chăm vợ sinh con, vợ sinh thường bạn nghỉ 5 ngày, vợ sinh môt bạn nghỉ 7 ngày hưởng nguyên lương trong thời gian này nhé.
- Hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh: nêu bạn đóng BHXH được 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinhh con thì nhận khoản trợ cấp 1 lần khi vợ sinh là 2 lần lương cơ sở là gần 3 triệu đó bạn.
==) Chồng chỉ hưởng những chế độ này thôi bạn nhé, chứ không được 6 tháng tiền lương như vợ sinh đâu bạn
 
Bình luận hay nhất
H

HÙng Dũng

Guest
Chào bạn, Điều 34 và Điều 38 Luật BHXH năm 2014 có chế độ thai sản nam khi vợ sinh nhé cụ thể:
- Nghỉ chăm vợ sinh con, vợ sinh thường bạn nghỉ 5 ngày, vợ sinh môt bạn nghỉ 7 ngày hưởng nguyên lương trong thời gian này nhé.
- Hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh: nêu bạn đóng BHXH được 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinhh con thì nhận khoản trợ cấp 1 lần khi vợ sinh là 2 lần lương cơ sở là gần 3 triệu đó bạn.
==) Chồng chỉ hưởng những chế độ này thôi bạn nhé, chứ không được 6 tháng tiền lương như vợ sinh đâu bạn
oh tks bạnn
 
19/3/21
1,768
24
38
Chào bạn: Đối với nam giới khi vợ sinh con thì có 2 chế độ: 1 là nghỉ khi vợ sinh con, 2 là nhận trợ cấp 1 lần khi vợ sinh. Và 02 chế độ trên thì không phải ai cũng được nhận mà cần đáp ứng các điều kiện luật định
Chế độ 1: Nghỉ việc khi vợ sinh: chế độ này chỉ cần lao động nam đang đóng BHXH ở công ty có vợ sinh con là được hưởng thai sản. Vậy cứ đang đóng BHXH là được hưởng nghỉ khi vợ sinh: sinh thường nghỉ 5 ngày, sinh mổ nghỉ 7 ngày (không tỉnh nghỉ lễ tết, nghỉ hẳng tuần) và được hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ này.
Chế độ 2: Trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con: cái chế độ này không phải ai cũng được hưởng mà chỉ áp dụng trong trường hợp người vợ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, và người chồng muốn được hưởng thì lại phải đóng BHXH được 6 tháng trong 12 tháng trước sinh. Khi đó chông được nhận trợ cấp 1 lần với mức hưởng là 2 lần lương cơ sở, khoảng gần 3tr nha bạn