[Hỏi] Vào Tháng 7 Cty Em Có Làm Hưởng Cho Nhân Viên Theo Nghị Quyết 68 Là 3.710.000₫ Vẫn Chưa Nhận...

[Phong vu hr]

Mọi người cho em hỏi vậy có đúng ko ạ ?????
- vào tháng 7 cty em có làm hưởng cho nhân viên theo nghị quyết 68 là 3.710.000₫ Vẫn chưa nhận
- cho đến tháng 10 làm nghị quyết 116 là 2.100.000₫
Đến tháng 11 này thì bhxh đã chi trả 2.100.000₫
Và phần tiền 3.710.000₫ chỉ chi số còn lại sẽ bị trừ ra là chỉ còn 1.910.000 thôi ạ? Vậy đúng ko ạ?

 

[Đoàn.Lan.Lawyer]

Mọi người cho em hỏi vậy có đúng ko ạ ?????
- vào tháng 7 cty em có làm hưởng cho nhân viên theo nghị quyết 68 là 3.710.000₫ Vẫn chưa nhận
- cho đến tháng 10 làm nghị quyết 116 là 2.100.000₫
Đến tháng 11 này thì bhxh đã chi trả 2.100.000₫
Và phần tiền 3.710.000₫ chỉ chi số còn lại sẽ bị trừ ra là chỉ còn 1.910.000 thôi ạ? Vậy đúng ko ạ?

Không phải đâu em nhé, đây là 2 chế độ khác nhau em nhé, 2.1tr là tiền của nghị quyết 116 riêng, còn tiền 3,7tr là của nghị quyết 68. em đã nhận tiền của Nghị quyết 116 thì còn 3.7tr của Nghị quyết 68 nữa nhé. Đây là khoản trợ cấp của 2 cơ quan riêng biệt chi trả ấy em, như kiểu 3.7tr là do bố cho, còn 2.1tr là do mẹ cho. Mẹ cho 2.1tr thì không có nghĩa là bố sẽ trừ đi cái 2.1tr đó em nhé.

 

[Haman]

Mọi người cho em hỏi vậy có đúng ko ạ ?????
- vào tháng 7 cty em có làm hưởng cho nhân viên theo nghị quyết 68 là 3.710.000₫ Vẫn chưa nhận
- cho đến tháng 10 làm nghị quyết 116 là 2.100.000₫
Đến tháng 11 này thì bhxh đã chi trả 2.100.000₫
Và phần tiền 3.710.000₫ chỉ chi số còn lại sẽ bị trừ ra là chỉ còn 1.910.000 thôi ạ? Vậy đúng ko ạ?

Chào bạn, đây là 2 gói hỗ trợ khác nhau, nếu bên bạn đủ điều kiện hưởng cả 2 gói hỗ trợ đó thì cứ làm mà hưởng nha, chứ không phải bị trừ như bạn nói đâu bạn nhé.