Chào em, em tính xem nhé, nếu trong tháng em có 14 ngày làm việc nghỉ không hưởng lương thì sẽ không đóng bh nhé, tháng 2 là tháng nghỉ tết, cộng với em đi làm từ m5 đến 15 thì đáng lẽ ra em phải được đóng bảo hiển mới đúng em ạ, nên hỏi lại công ty em nhéCác c cho e hỏi : Tháng 2 em đi làm từ m5 đến 15 và nghỉ cách ly F1 07 ngày công ty báo cắt đóng Bhxh đúng không ạ?ai rành về Bh hộ em xem cty báo vậy đúng không ạ?
Chào em, tháng 2 có 28 ngày trong tháng và nếu bên em nghỉ hằng tuần vào chủ nhật thì chỉ còn khoảng 23 ngày công làm việc thôi. Vậy tháng 2 em đã nghỉ tết từ mùng 1- mùng 5 và nghỉ thêm 07 ngày f1 thì mình thấy vẫn chưa vượt quá số ngày nghỉ để báo giảm lao động đâu bạn nhé. Bạn hỏi lại công ty xem nhéCác c cho e hỏi : Tháng 2 em đi làm từ m5 đến 15 và nghỉ cách ly F1 07 ngày công ty báo cắt đóng Bhxh đúng không ạ?ai rành về Bh hộ em xem cty báo vậy đúng không ạ?