[Hỏi] Sự khác nhau giữa bị sa thải và xin nghỉ việc để lấy BHTN

  • Tạo bởi Hùng68
  • Start date
Đăng câu hỏi trong mục bảo hiểm
H

Hùng68

Guest
Mình làm công ty được hơn 3 năm rồi, đang chuẩn tình huống này, và cùng lắm là lấy BHTN. các bạn có thể cho mình biết 2 tình huống này có khác nhau trong BHTN không?
 
Bình luận hay nhất
Chào bạn, sa thải và xin nghỉ việc được hiểu như sau:
- Sa thải là người lao động vi phạm một trong nhưng quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động và bị công ty sa thải. Việc sa thải vẫn được nhận bảo hiểm thất nghiệp bạn nhé
- Xin nghỉ việc là việc người lao động và công ty thỏa thuận với nhau về việc chấm dứt HĐLĐ. Ở đây là người lao động đề xuất xin nghỉ. Theo đó, nếu công ty đồng ý cho nghỉ thì là người lao động nghỉ đúng luật, nếu công ty không đồng ý cho nghỉ mà người lao động vẫn nghỉ thì là nghỉ việc trái luật, nghỉ ngang. Vậy khi đó, có 2 trường hợp xảy ra, nếu nghỉ ngang thì không được nhận thất nghiệp, nếu công ty cho NLĐ nghỉ thì bạn vẫn được nhận thất nghiệp.
Bản chất: muốn được hưởng BHTN thì bạn phải thuộc trường hợp mất...
19/3/21
1,768
24
38
Chào bạn, sa thải và xin nghỉ việc được hiểu như sau:
- Sa thải là người lao động vi phạm một trong nhưng quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động và bị công ty sa thải. Việc sa thải vẫn được nhận bảo hiểm thất nghiệp bạn nhé
- Xin nghỉ việc là việc người lao động và công ty thỏa thuận với nhau về việc chấm dứt HĐLĐ. Ở đây là người lao động đề xuất xin nghỉ. Theo đó, nếu công ty đồng ý cho nghỉ thì là người lao động nghỉ đúng luật, nếu công ty không đồng ý cho nghỉ mà người lao động vẫn nghỉ thì là nghỉ việc trái luật, nghỉ ngang. Vậy khi đó, có 2 trường hợp xảy ra, nếu nghỉ ngang thì không được nhận thất nghiệp, nếu công ty cho NLĐ nghỉ thì bạn vẫn được nhận thất nghiệp.
Bản chất: muốn được hưởng BHTN thì bạn phải thuộc trường hợp mất việc hoặc 2 bên thỏa thuận với nhau nghỉ việc, chứ nếu bạn không có việc làm là do ý chí của bạn (xét trong trường hợp nghỉ ngang, tự nghỉ ấy) thì sẽ khong được nhận thất nghiệp. Vậy sa thải là bạn bị cong ty đuổi việc do vi phạm và đây là năm ngoài ý chỉ của bạn, vì bạn không muốn mất việc khi đó,nếu bị sa thải, cầm quyết định sa thải đi lãnh BHTN được nha bạn
 
Bình luận hay nhất
H

Hùng68

Guest
Chào bạn, sa thải và xin nghỉ việc được hiểu như sau:
- Sa thải là người lao động vi phạm một trong nhưng quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động và bị công ty sa thải. Việc sa thải vẫn được nhận bảo hiểm thất nghiệp bạn nhé
- Xin nghỉ việc là việc người lao động và công ty thỏa thuận với nhau về việc chấm dứt HĐLĐ. Ở đây là người lao động đề xuất xin nghỉ. Theo đó, nếu công ty đồng ý cho nghỉ thì là người lao động nghỉ đúng luật, nếu công ty không đồng ý cho nghỉ mà người lao động vẫn nghỉ thì là nghỉ việc trái luật, nghỉ ngang. Vậy khi đó, có 2 trường hợp xảy ra, nếu nghỉ ngang thì không được nhận thất nghiệp, nếu công ty cho NLĐ nghỉ thì bạn vẫn được nhận thất nghiệp.
Bản chất: muốn được hưởng BHTN thì bạn phải thuộc trường hợp mất việc hoặc 2 bên thỏa thuận với nhau nghỉ việc, chứ nếu bạn không có việc làm là do ý chí của bạn (xét trong trường hợp nghỉ ngang, tự nghỉ ấy) thì sẽ khong được nhận thất nghiệp. Vậy sa thải là bạn bị cong ty đuổi việc do vi phạm và đây là năm ngoài ý chỉ của bạn, vì bạn không muốn mất việc khi đó,nếu bị sa thải, cầm quyết định sa thải đi lãnh BHTN được nha bạn
Cảm ơn Lan, nếu như bạn nói là cả 2 trường hợp trên đều không được lãnh BHTN rồi, theo bạn để có giấy lãnh thất nghiệp phải được công ty viết giấy thảo thuận 2 bên chấm dứt hợp đồng?
 

Haman

editor
19/2/21
1,584
5
38
Chào bạn, sa thải và xin công ty nghỉ việc, bạn hiểu đơn giảm thế này nhé:
- Sa thải là bạn bị công ty cho nghỉ việc. Mặc dù bạn không muốn. Thế là bạn mất việc ==) Khi đó bảo hiểm thất nghiệp sẽ trả tiền thất nghiệp cho bạn.
- Xin nghỉ việc chia thành 2 kiểu:
+ Xin nghỉ và công ty không đồng ý: ==) bạn tự ý nghỉ ==) Bạn mất việc là do mong muốn của bạn ==) Bảo hiểm thất nghiệp sẽ không trả tiền thất nghiệp cho bạn
+ Xin nghỉ và công ty cho nghỉ ==) Đay là thỏa thuận nghỉ việc hợp pháp (hay nói là nghỉ việc đúng luật lao động) =) bên Bảo hiểm thất nghiệp sẽ cho bạn hưởng thất nghiệp
 
H

Hùng68

Guest
Chào bạn, sa thải và xin công ty nghỉ việc, bạn hiểu đơn giảm thế này nhé:
- Sa thải là bạn bị công ty cho nghỉ việc. Mặc dù bạn không muốn. Thế là bạn mất việc ==) Khi đó bảo hiểm thất nghiệp sẽ trả tiền thất nghiệp cho bạn.
- Xin nghỉ việc chia thành 2 kiểu:
+ Xin nghỉ và công ty không đồng ý: ==) bạn tự ý nghỉ ==) Bạn mất việc là do mong muốn của bạn ==) Bảo hiểm thất nghiệp sẽ không trả tiền thất nghiệp cho bạn
+ Xin nghỉ và công ty cho nghỉ ==) Đay là thỏa thuận nghỉ việc hợp pháp (hay nói là nghỉ việc đúng luật lao động) =) bên Bảo hiểm thất nghiệp sẽ cho bạn hưởng thất nghiệp
Cảm ơn bạn, vậy là mình hiểu rồi