[Hỏi] Nhờ mn hướng dẫn em về vấn đề bảo thoái giảm trùng BHXH ạ! Giúp em với ạ!

  • Tạo bởi Hạnh NSVP
  • Start date
Đăng câu hỏi trong mục bảo hiểm
H

Hạnh NSVP

Guest
Chào mọi người, e có 1 vấn đề mong mọi người góp ý giúp e ạ.
Công ty e có 1 nhân viên chuyển sang làm từ tháng 11/2020, tới tháng 1/2021 bắt đầu đóng bảo hiểm XH cho người lao động. Nhưng khi khai báo đã thao tác nhầm thành đóng từ tháng 12/2020 với mức lương 4tr8/ tháng. Công ty cũ của nhân viên đó đóng cho bạn ấy hết tháng 12/2020 với mức lương 4tr7. Gần đây bạn nhân viên mới nghỉ việc. Hiện tại công ty cũ không hỗ trợ báo thoái giảm 1 tháng (do họ đã chốt sổ xong) nên bên e chưa biết xử lý thế nào. Bên BHXH họ bảo: "phải quay lại cty cũ của NV đó nhờ báo thoái giảm" và " theo quy định thì BHXH sẽ giữ lại chỗ nào có tiền đóng cao hơn nên k thể báo thoái giảm ở bên Công ty em được". 😭
Mong các ace có kinh nghiệm giải quyết vụ này khai sáng cho e với ạ 😢😭😭😭😭
Xin cám ơn rất nhiều ạ!
 
Bình luận hay nhất
Chào mọi người, e có 1 vấn đề mong mọi người góp ý giúp e ạ.
Công ty e có 1 nhân viên chuyển sang làm từ tháng 11/2020, tới tháng 1/2021 bắt đầu đóng bảo hiểm XH cho người lao động. Nhưng khi khai báo đã thao tác nhầm thành đóng từ tháng 12/2020 với mức lương 4tr8/ tháng. Công ty cũ của nhân viên đó đóng cho bạn ấy hết tháng 12/2020 với mức lương 4tr7. Gần đây bạn nhân viên mới nghỉ việc. Hiện tại công ty cũ không hỗ trợ báo thoái giảm 1 tháng (do họ đã chốt sổ xong) nên bên e chưa biết xử lý thế nào. Bên BHXH họ bảo: "phải quay lại cty cũ của NV đó nhờ báo thoái giảm" và " theo quy định thì BHXH sẽ giữ lại chỗ nào có tiền đóng cao hơn nên k thể báo thoái giảm ở bên Công ty em được". 😭
Mong các ace có kinh nghiệm giải quyết vụ này...
19/3/21
1,768
24
38
Chào mọi người, e có 1 vấn đề mong mọi người góp ý giúp e ạ.
Công ty e có 1 nhân viên chuyển sang làm từ tháng 11/2020, tới tháng 1/2021 bắt đầu đóng bảo hiểm XH cho người lao động. Nhưng khi khai báo đã thao tác nhầm thành đóng từ tháng 12/2020 với mức lương 4tr8/ tháng. Công ty cũ của nhân viên đó đóng cho bạn ấy hết tháng 12/2020 với mức lương 4tr7. Gần đây bạn nhân viên mới nghỉ việc. Hiện tại công ty cũ không hỗ trợ báo thoái giảm 1 tháng (do họ đã chốt sổ xong) nên bên e chưa biết xử lý thế nào. Bên BHXH họ bảo: "phải quay lại cty cũ của NV đó nhờ báo thoái giảm" và " theo quy định thì BHXH sẽ giữ lại chỗ nào có tiền đóng cao hơn nên k thể báo thoái giảm ở bên Công ty em được". 😭
Mong các ace có kinh nghiệm giải quyết vụ này khai sáng cho e với ạ 😢😭😭😭😭
Xin cám ơn rất nhiều ạ!
Chào bạn, ở đây công ty cần giảm trùng là công ty bạn chứ không phải công ty cũ. Vì theo quy định của BHXh thì khi 1 người lao động cùng lúc có nhiều hợp đồng lao động với nhiều công ty khác nhau thì sẽ đóng BHXH ở công ty đầu tiên giao kết. Ở đây, công ty cũ đóng cho bạn đó đến hết 12/2020 và công ty bạn là công ty đóng sau nhưng lại đóng nhầm tháng 12/2020 Vậy công ty cũ được xác định là công ty đầu tiên đóng hết 12/2020. Vậy công ty bạn mới là công ty cần giảm trùng. Cá này theo mình bạn nên làm công văn và yêu cầu BHXH xem xét lại để công ty bạn thực hiện việc giảm trùng BHXH. Trong công văn nhớ nêu rõ căn cứ để giải quyết nhé bạn/
 
Bình luận hay nhất

Haman

editor
19/2/21
1,584
5
38
Chào mọi người, e có 1 vấn đề mong mọi người góp ý giúp e ạ.
Công ty e có 1 nhân viên chuyển sang làm từ tháng 11/2020, tới tháng 1/2021 bắt đầu đóng bảo hiểm XH cho người lao động. Nhưng khi khai báo đã thao tác nhầm thành đóng từ tháng 12/2020 với mức lương 4tr8/ tháng. Công ty cũ của nhân viên đó đóng cho bạn ấy hết tháng 12/2020 với mức lương 4tr7. Gần đây bạn nhân viên mới nghỉ việc. Hiện tại công ty cũ không hỗ trợ báo thoái giảm 1 tháng (do họ đã chốt sổ xong) nên bên e chưa biết xử lý thế nào. Bên BHXH họ bảo: "phải quay lại cty cũ của NV đó nhờ báo thoái giảm" và " theo quy định thì BHXH sẽ giữ lại chỗ nào có tiền đóng cao hơn nên k thể báo thoái giảm ở bên Công ty em được". 😭
Mong các ace có kinh nghiệm giải quyết vụ này khai sáng cho e với ạ 😢😭😭😭😭
Xin cám ơn rất nhiều ạ!
Chào bạn, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH về quản lý đối tượng như sau: “Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.” Như vậy, công ty bạn là công ty thứ 2 đóng BHXH là bị trùng với công ty thứ nhất. Vậy nên, công ty bạn phải làm giảm trùng cho nhân viên mới đúng chứ không phải công ty cũ đâu. Bên BHXH nói là đóng theo công ty lương cao là sai rồi.
Theo mình bạn nên làm công văn đề nghị bên BHXH xem xét xem, chứ nếu giảm trùng bên bạn thì quá dễ rồi mà lại đúng luật. Còn đối với công ty cũ kia thì phụ thuộc vào họ
 
H

Hạnh NSVP

Guest
Chào bạn, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH về quản lý đối tượng như sau: “Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.” Như vậy, công ty bạn là công ty thứ 2 đóng BHXH là bị trùng với công ty thứ nhất. Vậy nên, công ty bạn phải làm giảm trùng cho nhân viên mới đúng chứ không phải công ty cũ đâu. Bên BHXH nói là đóng theo công ty lương cao là sai rồi.
Theo mình bạn nên làm công văn đề nghị bên BHXH xem xét xem, chứ nếu giảm trùng bên bạn thì quá dễ rồi mà lại đúng luật. Còn đối với công ty cũ kia thì phụ thuộc vào họ
E cảm ơn, chị cho em hỏi giờ em làm giảm trùng thì có lâu ko ạ? Cho em xin hướng dẫn thủ tục với ạ
 
19/3/21
1,768
24
38
E cảm ơn, chị cho em hỏi giờ em làm giảm trùng thì có lâu ko ạ? Cho em xin hướng dẫn thủ tục với ạ
Làm giảm trùng khá đơn giản: em chỉ cần có công văn đề nghị giảm trùng (trong công văn nêu rõ căn cứ giảm trùng nhé), sau đó, em báo giảm nguyên lương tháng 12 trên Phần mềm là được. Sau đó khi nào NLĐ nghỉ việc thì em gửi sổ BHXH lên để chốt là được thôi.
Thông thường chi thấy loại hồ sơ này họ hay làm bản giấy: gồm công văn đề nghị giảm trùng và mẫu D02-LT, hợp đồng lao động của 2 công ty (bản sao) và gửi lên BHXH để được giải quyết nhé.
 

Haman

editor
19/2/21
1,584
5
38
E cảm ơn, chị cho em hỏi giờ em làm giảm trùng thì có lâu ko ạ? Cho em xin hướng dẫn thủ tục với ạ
theo chị em nên làm công văn lên cơ quan BHXH trươc nhé, công văn đề nghĩ rõ về việc cho đơn vị em giảm trùng thời gian đóng BHXh cho nhân viên này vì do công ty em đóng trùng chứ không phải do công ty cũ. Sau đó, khi có công văn phúc đáp của cơ quan BHXH thì em sẽ làm thoái giảm không lương trên phần mềm điện tử theo hồ sơ 600 nhé em
 

Có thể bạn chưa xem?

Bài mới