[Hỏi] Công Ty Em Có 1 Lao Động Ký Hợp Đồng Và Đóng Bảo Hiểm Xã Hội Từ Tháng 4.2013,đến Tháng 11/2020 Chị Ấy Nghỉ Thai Sản...

  • Tạo bởi Nga Đồng
  • Start date
Đăng câu hỏi trong mục bảo hiểm
N

Nga Đồng

Guest
Mọi người ơi cho em hỏi xíu ạ, công ty em có 1 lao động ký hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 4.2013,đến tháng 11/2020 chị ấy nghỉ thai sản,và nghỉ tới tháng 11/2021 thì chị ấy xin nghỉ luôn.

Chị ấy nói công ty chỉ đóng bảo hiểm thất nghiệp cho chị ấy từ 01/2015,giờ chị ấy nghỉ thì phải trả lại tiền bảo hiểm thất nghiệp cho chị ấy từ t4/2013-12/2014.Mọi người cho em hỏi có trường hợp này không ạ ?em cám ơn
 
19/3/21
1,768
24
38
Mọi người ơi cho em hỏi xíu ạ, công ty em có 1 lao động ký hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 4.2013,đến tháng 11/2020 chị ấy nghỉ thai sản,và nghỉ tới tháng 11/2021 thì chị ấy xin nghỉ luôn.

Chị ấy nói công ty chỉ đóng bảo hiểm thất nghiệp cho chị ấy từ 01/2015,giờ chị ấy nghỉ thì phải trả lại tiền bảo hiểm thất nghiệp cho chị ấy từ t4/2013-12/2014.Mọi người cho em hỏi có trường hợp này không ạ ?em cám ơn
Chào bạn, trước năm 2015 thì các công ty phải đóng BHTN khi có sử dụng từ 10 lao động trở lên, còn sau 2015 thì công ty nào có sử dụng lao động đều phải đóng BHTN nên mới có việc mà trước 2015 không đóng BHTN bạn ạ, ở đây công ty bạn không phải trả bất kỳ khoản tiền BHTN nòa cho chị ấy cả vì công ty bạn đã làm đúng luật quy định, có chăng sẽ là trả tiền trợ cấp thôi việc cho người lao khi họ nghỉ việc thôi bạn ạ. Cái trợ cấp thôi việc áp dụng theo BLLĐ 2019 tính từ 12/2014 trở về trước nha
 

Haman

editor
19/2/21
1,584
5
38
Mọi người ơi cho em hỏi xíu ạ, công ty em có 1 lao động ký hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 4.2013,đến tháng 11/2020 chị ấy nghỉ thai sản,và nghỉ tới tháng 11/2021 thì chị ấy xin nghỉ luôn.

Chị ấy nói công ty chỉ đóng bảo hiểm thất nghiệp cho chị ấy từ 01/2015,giờ chị ấy nghỉ thì phải trả lại tiền bảo hiểm thất nghiệp cho chị ấy từ t4/2013-12/2014.Mọi người cho em hỏi có trường hợp này không ạ ?em cám ơn
Chào em, theo quy định của pháp luật thì chỉ đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động từ 1/2015 là đúng rồi em ạ, còn có những công ty đóng từ 1/2009 nhưng áp dụng với công ty có số lượng lao động từ 10 người trở lên, còn dưới 10 người thì không phải đóng BHTN cho lao động (quy định tại Luật BHXH năm 2006 nhé).
Do đó, trong trường hợp này em không phải trả tiền thất nghiệp gì đó đâu, em làm đúng luật lao động tính trợ cấp thôi việc cho bạn ấy là được (nếu đủ điều kiện nha)