[Hỏi] Cho mình hỏi chút về việc làm chế độ cho NLĐ hưởng gói hỗ trợ Covid, các bạn nào đã nhận được tiền rồi thì cho mình hỏi xíu nhé...

[Kim An HR]

Cho mình hỏi chút về việc làm chế độ cho NLĐ hưởng gói hỗ trợ Covid, các bạn nào đã nhận được tiền rồi thì cho mình hỏi xíu nhé:
- Nếu báo giảm KL: từ 1/8-31/8 thì được hưởng gói 15- dưới 30 ngày hay từ 30 ngày trở lên?
- Trong thời gian đó Cty các bạn cho nghỉ ko lương luôn hay có hỗ trợ 1 phần lương cho NLĐ không?
- Nếu Cty vẫn hỗ trợ 1 phần lương cho NLĐ thì liệu có thuộc diện hưởng chế độ ko?
Cảm ơn ad duyệt bài và cảm ơn các bạn!

 

[Haman]

Cho mình hỏi chút về việc làm chế độ cho NLĐ hưởng gói hỗ trợ Covid, các bạn nào đã nhận được tiền rồi thì cho mình hỏi xíu nhé:
- Nếu báo giảm KL: từ 1/8-31/8 thì được hưởng gói 15- dưới 30 ngày hay từ 30 ngày trở lên?
- Trong thời gian đó Cty các bạn cho nghỉ ko lương luôn hay có hỗ trợ 1 phần lương cho NLĐ không?
- Nếu Cty vẫn hỗ trợ 1 phần lương cho NLĐ thì liệu có thuộc diện hưởng chế độ ko?
Cảm ơn ad duyệt bài và cảm ơn các bạn!

Chào bạn,
- nếu báo giảm 1-31/8 tức là báo giảm KL nguyên tháng 8 được hưởng gói hỗ trợ 1 tháng nhé, không phải nửa tháng. Được gần 3,8tr đấy.
- việc công ty bạn có hỗ trợ hay không là do chính sách của công ty, nên để không lương nhé, nếu có hỗ trợ thì đừng thể hiện trên giấy tờ
- hỗ trợ 1 phần lương là bao nhiêu tiền? Lương của họ bình thường là bao nhiều?

 

[Đoàn.Lan.Lawyer]

Cho mình hỏi chút về việc làm chế độ cho NLĐ hưởng gói hỗ trợ Covid, các bạn nào đã nhận được tiền rồi thì cho mình hỏi xíu nhé:
- Nếu báo giảm KL: từ 1/8-31/8 thì được hưởng gói 15- dưới 30 ngày hay từ 30 ngày trở lên?
- Trong thời gian đó Cty các bạn cho nghỉ ko lương luôn hay có hỗ trợ 1 phần lương cho NLĐ không?
- Nếu Cty vẫn hỗ trợ 1 phần lương cho NLĐ thì liệu có thuộc diện hưởng chế độ ko?
Cảm ơn ad duyệt bài và cảm ơn các bạn!

Chào em,
- Em báo giảm như vậy là báo giảm cả tháng mà thì đương nhiên vẫn được nhận trợ cấp covid cả tháng rồi chứ không phải 15 ngày nhé
- Hỗ trợ hay không là do bên em nhé, nhưng đừng hỗ trợ bằng với tiền lương là được
- Nếu có hỗ trợ thì ra quyết định hỗ trợ và có danh sách kèm theo cho lao động là được nhé